Ngày tàn của Apple liệu đã đến? Loạt lãnh đạo cấp cao rời bỏ Apple, Tim Cook khốn đốn!
Đỉnh cao báo hiệu thoái trào - Liệu lời nguyền này có thể áp dụng với Apple.
Là một trong những thương hiệu giá trị nhất thế giới, tuy nhiên, Apple đang đối mặt với những thách thức lớn chưa từng có. Hàng loạt vị trí lãnh đạo cấp cao rời bỏ Apple trong thời gian trở lại đây. Cụ thể như sau.
Jeff Williams - Cựu Giám đốc điều hành (COO) của Apple, đã chính thức nghỉ hưu vào tháng 11/2025 sau hơn 25 năm gắn bó với công ty. Đây là một trong những người cực kỳ quan trọng, cách tay phải đắc lực của Tim Cook. Vai trò của ông tại Apple phải kể đến như giám sát chuỗi cung ứng toàn cầu, vai trò chủ chốt phát triển Apple Watch và chiến lược sức khoẻ của Apple, quản lý khách hàng Apple Care+.
Alan Dye - Trưởng bộ phận thiết kế giao diện (Head of Human Interface Design), đã rời Apple và gia nhập Meta. Ông chính thức gia nhập Apple năm 2006, đóng góp thành công không nhỏ trong vai trò giám đốc sáng tạo marketing, tham gia phát triển iOS 7, dẫn dắt thiết kế cho nhiều hệ điều hành OS, iPadOS, macOS, watchOS, visionOS hay Liquid Glass mà chúng ta đang trải nghiệm trên iOS 27.
Lisa Jackson – Phó chủ tịch phụ trách môi trường, chính sách và sáng kiến xã hội, cũng sẽ rời Apple trong năm tới.
John Giannandrea - Phó chủ tịch cấp cao phụ trách Machine Learning & AI, sẽ nghỉ hưu vào mùa xuân 2026.
Kate Adams – Tổng cố vấn pháp lý (General Counsel), dự kiến nghỉ hưu vào năm 2026.
Chưa hết, rất nhiều chuyên gia AI và kỹ sư nghiên cứu trong mảng AI đã rời Apple trong năm 2025, phần lớn chuyển sang Meta hoặc các startup AI. Điều này cho thấy những bước đi AI của Apple đang thật sự chậm chạp và lỗi nhịp so với xu thế thị trường.
Việc nhân viên rời bỏ một công ty vốn là điều thường thấy. Thế nhưng, khi các lãnh đạo cấp cao lần lượt ra đi, đó lại là tín hiệu đáng lo ngại, bởi họ chính là những trụ cột đã góp phần đưa doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn để đạt đến thành công hôm nay.
Với Apple, có nhiều nguyên nhân có thể dẫn đến sự ra đi của một nhân vật quan trọng: từ bất đồng về chính sách, định hướng cá nhân không còn phù hợp, cho đến việc đối thủ đưa ra mức đãi ngộ vượt trội. Dĩ nhiên, những lý do cụ thể hiếm khi được công khai. Nhưng thực tế cho thấy Apple đang mất đi những bộ óc xuất sắc nhất, và điều này có thể đặt công ty trước thách thức chưa từng có, bởi mất đi nhân sự chủ chốt chẳng khác nào con thuyền mất lái.
