Một lĩnh vực có thể giúp Việt Nam vươn lên cường quốc kỹ thuật số mới trong khu vực

Hiện nay trong bối cảnh nền kinh tế vẫn chưa ổn định, mọi doanh nghiệp đang phải gồng mình để tìm kiếm lời giải cho bài toán vận hành, dẫn dắt tổ chức vượt qua những khó khăn. Theo ông Phạm Thành Đại Lĩnh, , Giám đốc tư vấn Công nghệ của FPT Digital, nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực CNTT tiếp tục tăng cao, đang đạt đến sự tăng trưởng "nóng". Bởi Việt Nam hiện tại là điểm đến hấp dẫn cho những nhà đầu tư công nghệ.

CSIS của Mỹ cho rằng Việt Nam đang trở thành ‘ông lớn’ trong kỹ thuật số mới ở khu vực Đông Nam. Những cái tên sừng sỏ ở đây như Samsung, Apple, LG, Foxconn, v.v. cũng như MNC như Cisco, Toshiba, v.v. thiết lập sự hiện diện mạnh mẽ tại Việt Nam.

Thế nhưng cũng có nhiều khó khăn khi nhân sự trong lĩnh vực này vẫn còn thiếu hụt, dù vậy đang và đã có sự cải thiện cả về chất và lượng cho nhân sự lĩnh vực này. Việt Nam có gần 400.000 kỹ sư CNTT và cho hơn 50.000 sinh viên chuyên ngành CNTT tốt nghiệp mỗi năm.

Tỷ lệ lao động CNTT/tổng lao động khoảng 1%, đây là tỷ lệ khá thấp nếu so với các nước định hướng công nghệ khác trên thế giới. Dự kiến con số này sẽ tăng lên 2% cùng với đó là sự đi lên của chất lượng kỹ thuật.

Thủ tướng đã đặt ra các mục tiêu trong thời gian sắp tới, tăng cường lực lượng lao động số cả về chất lượng và số lượng.

Cần có những điều kiện cần thiết nhằm xây dựng đội ngũ linh hoạt và sẵn sàng cho sự chuyển mình của các doanh nghiệp.

"Thứ nhất, tính thích ứng‏

‏Xây dựng kế hoạch cụ thể, duy trì mức năng suất hoạt động ổn định làm nền tảng cho sự thành công trong kinh doanh. Các hoạt động đào tạo bổ sung năng lực cho các cá nhân giúp lực lượng lao động thích nghi với những thay đổi nhanh chóng‏

‏Thứ hai, sự linh động‏

‏Làm việc trong môi trường linh động đang giúp tạo ra nền tảng cho tương lai bền vững hơn và người sử dụng lao động cần nắm bắt các cơ hội được tạo ra. Mô hình kết hợp môi trường làm việc cho phép doanh nghiệp phát triển nhanh chóng theo thời gian‏

‏Thứ ba, tính linh hoạt‏

‏Cho phép một tổ chức trở nên nhạy bén với cả những thay đổi bên trong và bên ngoài, đồng thời trao quyền cho tổ chức kinh doanh triển khai công nghệ xanh, tiết kiệm chi phí và đổi mới, là những phần cơ bản của tính bền vững."