Tuổi nghỉ hưu giáo viên từ 2026 thay đổi ra sao theo Luật Nhà giáo 2025? Nhiều thầy cô đặc biệt quan tâm
Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, kéo theo nhiều điều chỉnh đáng chú ý liên quan đến tuổi nghỉ hưu của giáo viên, tác động trực tiếp đến hàng trăm nghìn nhà giáo trên cả nước.
Lộ trình tuổi nghỉ hưu giáo viên áp dụng từ năm 2026
Theo quy định mới, tuổi nghỉ hưu của giáo viên tiếp tục thực hiện theo lộ trình tăng dần được nêu tại Bộ luật Lao động 2019, đồng thời được cụ thể hóa trong Luật Nhà giáo 2025. So với trước đây, các mốc tuổi nghỉ hưu được đánh giá rõ ràng hơn, phù hợp với đặc thù nghề nghiệp sư phạm và điều kiện lao động của từng nhóm giáo viên. Trong năm 2026, giáo viên nam đủ điều kiện nghỉ hưu khi tròn 61 tuổi 6 tháng, còn giáo viên nữ nghỉ hưu ở mốc 57 tuổi. Những con số này phản ánh bước điều chỉnh tiếp theo trong lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu chung của người lao động.
Theo cơ quan chuyên môn, việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu nhằm bảo đảm sự cân đối quỹ bảo hiểm xã hội, đồng thời tận dụng tốt hơn nguồn nhân lực có kinh nghiệm trong ngành giáo dục. Từ sau năm 2026, tuổi nghỉ hưu của giáo viên sẽ tiếp tục tăng từng năm cho đến khi đạt ngưỡng 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ theo quy định pháp luật. Đây là nội dung được nhiều giáo viên quan tâm bởi ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch công tác, thu nhập và thời gian hưởng chế độ hưu trí.
Giáo viên mầm non và cơ chế nghỉ hưu sớm, nghỉ hưu muộn
Một điểm mới đáng chú ý trong Luật Nhà giáo 2025 liên quan trực tiếp đến giáo viên mầm non. Theo đó, giáo viên mầm non được áp dụng cơ chế nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu chung. Cụ thể, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng và đã tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu. Quy định này được đánh giá là phù hợp với tính chất lao động đặc thù, cường độ cao của bậc học mầm non.
Như vậy, trong năm 2026:
Song song với cơ chế nghỉ hưu sớm, Luật Nhà giáo 2025 cũng mở ra khả năng nghỉ hưu muộn đối với một số nhóm giáo viên có trình độ cao hoặc làm việc trong lĩnh vực chuyên môn đặc thù. Các đối tượng được xem xét kéo dài thời gian công tác gồm giáo viên có học vị tiến sĩ, chức danh phó giáo sư, giáo sư hoặc những nhà giáo có chuyên môn sâu theo nhu cầu của cơ sở giáo dục. Thời gian kéo dài được thực hiện theo quy định cụ thể, trong đó giáo viên không giữ chức vụ quản lý mà tập trung vào giảng dạy, nghiên cứu.
Thời gian kéo dài tối đa:
Nhìn chung, các quy định mới về tuổi nghỉ hưu của giáo viên từ năm 2026 thể hiện hướng tiếp cận linh hoạt hơn, vừa bảo đảm quyền lợi của nhà giáo, vừa đáp ứng yêu cầu sử dụng hiệu quả đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Đặc biệt, chính sách riêng cho giáo viên mầm non và cơ chế kéo dài thời gian công tác được kỳ vọng sẽ góp phần ổn định đội ngũ, nâng cao chất lượng giáo dục trong giai đoạn tới.
