Người lao động sắp có kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp sau 2/9, đề xuất hoán đổi lịch làm việc và lịch nghỉ 2026
Trên cơ sở kiến nghị từ người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Bộ Nội vụ nghiên cứu phương án hoán đổi lịch làm việc, hướng tới tạo kỳ nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, bên cạnh hệ thống nghỉ lễ 2026 đã được công bố.
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam với nội dung quan trọng liên quan đến việc xác lập Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày nghỉ chính thức hằng năm, hưởng nguyên lương đối với người lao động. Quy định này được kỳ vọng sẽ mở ra thêm một điểm nhấn trong hệ thống chính sách lao động và nghỉ lễ 2026.
Theo nghị quyết, Ngày Văn hóa Việt Nam không chỉ mang ý nghĩa tôn vinh giá trị truyền thống mà còn được gắn với các cơ chế khuyến khích tham gia hoạt động văn hóa cộng đồng. Người dân được miễn hoặc giảm phí tham quan tại một số thiết chế văn hóa, thể thao công lập theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Đây là một trong những nội dung quan trọng trong chính sách phát triển văn hóa Việt Nam.
Ngay sau khi nghị quyết được thông qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ghi nhận nhiều ý kiến từ đoàn viên và người lao động về việc sắp xếp thời gian nghỉ hợp lý hơn trong năm 2026. Trong đó, đề xuất đáng chú ý là xây dựng phương án hoán đổi lịch làm việc để hình thành kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp vào dịp Ngày Văn hóa Việt Nam.
Cụ thể, theo kế hoạch dự kiến, ngày 24/11 năm 2026 rơi vào thứ Ba. Người lao động đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần kế tiếp. Nếu phương án này được thông qua, người lao động sẽ có kỳ nghỉ 4 ngày kéo dài từ 21/11 đến hết 24/11. Đây là nội dung đang được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp Bộ Nội vụ nghiên cứu, đánh giá tính khả thi trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét.
Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc nghiên cứu phương án hoán đổi lịch làm việc không chỉ nhằm đáp ứng nguyện vọng nghỉ ngơi của người lao động mà còn góp phần thúc đẩy hoạt động du lịch, dịch vụ trong dịp cuối năm 2026. Đồng thời, đây cũng là cách tận dụng hiệu quả các ngày nghỉ lễ 2026 để tạo chuỗi nghỉ dài hơn.
Bên cạnh đề xuất liên quan đến Ngày Văn hóa Việt Nam, hệ thống nghỉ lễ 2026 cũng đã được định hình với nhiều kỳ nghỉ đáng chú ý. Dịp 30/4 và 1/5 dự kiến rơi vào thứ Năm và thứ Sáu, giúp người lao động có thể nghỉ liên tục 4 ngày khi kết hợp cuối tuần. Đây là một trong những điểm nhấn của lịch nghỉ lễ 2026.
Đối với Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ từ 29/8 đến hết 2/9, tổng cộng 5 ngày liên tục nhờ kết hợp giữa ngày lễ, cuối tuần và hoán đổi lịch làm việc. Đây tiếp tục là kỳ nghỉ dài trong hệ thống nghỉ lễ 2026.
Với khối doanh nghiệp, việc sắp xếp nghỉ lễ sẽ do người sử dụng lao động quyết định nhưng phải đảm bảo thông báo trước theo quy định. Các phương án linh hoạt được khuyến khích nhằm phù hợp với sản xuất và quyền lợi người lao động.
Hiện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn đang tiếp tục lấy ý kiến và phối hợp các bộ, ngành liên quan để hoàn thiện phương án nghỉ hợp lý, trong đó trọng tâm là đề xuất kỳ nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam, góp phần hoàn thiện chính sách nghỉ lễ 2026 theo hướng hài hòa giữa lao động và đời sống xã hội.
