Tuổi nghỉ hưu năm 2027 tiếp tục tăng, người lao động cần biết chi tiết mốc tuổi mới dưới đây!
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường năm 2027 tiếp tục được điều chỉnh theo lộ trình. Lao động nam nghỉ hưu khi đủ 61 tuổi 9 tháng, lao động nữ đủ 57 tuổi 4 tháng. Việc xác định đúng thời điểm nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu là vấn đề người lao động cần đặc biệt lưu ý.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình.
Bước sang năm 2027, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng so với năm 2026. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 9 tháng, trong khi lao động nữ là 57 tuổi 4 tháng.
So với năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nam tăng 3 tháng, lao động nữ tăng 4 tháng. Đây là mức điều chỉnh theo lộ trình đã được pháp luật quy định.
Việc tăng tuổi nghỉ hưu được thực hiện từng bước, thay vì áp dụng đồng loạt một mốc tuổi mới cho tất cả người lao động. Do đó, người lao động cần căn cứ vào năm, tháng sinh và điều kiện làm việc để xác định chính xác thời điểm nghỉ hưu.
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đến năm 2035
Theo lộ trình được quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh tăng dần qua các năm.
Đối với lao động nam, tuổi nghỉ hưu tăng 3 tháng mỗi năm cho đến khi đạt 62 tuổi vào năm 2028. Đối với lao động nữ, tuổi nghỉ hưu tăng 4 tháng mỗi năm cho đến khi đạt 60 tuổi vào năm 2035.
Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu nhằm thực hiện lộ trình được pháp luật xác định, đồng thời gắn với các chính sách về lao động, việc làm và bảo hiểm xã hội.
Không phải tất cả người lao động đều phải nghỉ hưu đúng mốc tuổi thông thường. Pháp luật có quy định về các trường hợp được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc cao hơn.
Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, người lao động có thể được xem xét nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nếu thuộc các trường hợp theo quy định, như bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, người lao động phải đáp ứng điều kiện tương ứng theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đáng chú ý, nghỉ hưu trước tuổi có thể ảnh hưởng đến mức lương hưu được hưởng. Vì vậy, người lao động cần kiểm tra kỹ điều kiện, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan trước khi quyết định nghỉ hưu.
Bên cạnh đó, pháp luật cũng cho phép một số trường hợp được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, trên cơ sở thỏa thuận và phù hợp với quy định về lao động.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Đối với người lao động thuộc diện áp dụng điều kiện thông thường trong năm 2027, các mốc tuổi cần lưu ý là:
- Lao động nam: Đủ 61 tuổi 9 tháng.
- Lao động nữ: Đủ 57 tuổi 4 tháng.
Về thời gian đóng bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu, nếu đáp ứng các điều kiện tương ứng.
Người lao động cần lưu ý, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là những yếu tố quan trọng để xác định mức lương hưu.
Do đó, người lao động không nên chỉ quan tâm đến mốc tuổi mà cần chủ động rà soát quá trình đóng bảo hiểm xã hội, nhất là khi thời điểm nghỉ hưu đang đến gần.
Cách xác định thời điểm nghỉ hưu năm 2027
Theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, thời điểm nghỉ hưu được xác định theo tháng, năm người lao động đủ tuổi nghỉ hưu.
Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Thời điểm hưởng lương hưu được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ví dụ, người lao động nam đủ tuổi nghỉ hưu vào tháng 7/2027 thì thời điểm nghỉ hưu được xác định là ngày cuối cùng của tháng 7/2027 theo quy định.
Với người lao động chỉ xác định được năm sinh mà không xác định được ngày, tháng sinh, pháp luật có quy định cách xác định ngày, tháng sinh làm căn cứ tính tuổi nghỉ hưu.
Trước khi nghỉ hưu, người lao động nên chủ động kiểm tra các thông tin liên quan để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi. Trước hết, cần xác định chính xác tháng, năm sinh và đối chiếu với tuổi nghỉ hưu theo lộ trình năm 2027. Tiếp đó, rà soát quá trình đóng bảo hiểm xã hội, đặc biệt là những giai đoạn có thể chưa được cập nhật đầy đủ.
Đối với người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc thuộc trường hợp đặc biệt, cần kiểm tra điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.
Ngoài ra, người lao động nên trao đổi với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc bộ phận nhân sự để được hướng dẫn về hồ sơ, thời điểm nghỉ hưu và mức lương hưu dự kiến.
Tuổi nghỉ hưu năm 2027 tiếp tục tăng theo lộ trình. Việc nắm rõ quy định về tuổi nghỉ hưu, điều kiện hưởng lương hưu và thời điểm nghỉ hưu sẽ giúp người lao động chủ động kế hoạch công việc, tài chính và bảo đảm quyền lợi khi nghỉ hưu.
