Không chỉ IT, loạt ngành nghề tại Việt Nam đang nhận lương tới 70 triệu đồng/tháng, thị trường lao động biến động mạnh
Báo cáo lương 2026 cho thấy thị trường lao động Việt Nam đang xuất hiện nhiều ngành nghề lương cao, với mức lương 70 triệu đồng/tháng, phản ánh sự dịch chuyển mạnh của nhu cầu tuyển dụng.
Theo báo cáo lương 2026 và thị trường nhân sự do nền tảng tuyển dụng Joboko công bố, năm 2025 ghi nhận nhiều biến động đáng chú ý về thu nhập tại Việt Nam. Trong bối cảnh kinh tế dần phục hồi, hàng loạt ngành nghề lương cao tiếp tục thiết lập mặt bằng thu nhập mới, trong đó có những vị trí đạt ngưỡng lương 70 triệu đồng mỗi tháng. Thông tin này đang thu hút sự quan tâm lớn của người lao động lẫn doanh nghiệp.
Dữ liệu cho thấy nhóm ngành dẫn đầu về việc làm thu nhập cao gồm y tế – dược, công nghệ thông tin, cơ điện tử, kinh doanh – bán hàng, kiểm toán, tài chính – ngân hàng và marketing – truyền thông. Đây đều là các lĩnh vực giữ vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của thị trường lao động Việt Nam, đồng thời chịu tác động mạnh từ chuyển đổi số và nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Trong số đó, y tế – dược được đánh giá là ngành có mức thu nhập nổi bật nhất, đặc biệt tại khối doanh nghiệp tư nhân. Các vị trí quản lý hoặc trưởng phòng trong lĩnh vực này có mức lương trung vị lên tới 70 triệu đồng/tháng, tiệm cận nhóm ngành nghề lương cao nhất tại Việt Nam. Trưởng nhóm chuyên môn đạt khoảng 50 triệu đồng, trong khi nhân sự có trên ba năm kinh nghiệm ghi nhận mức trung bình khoảng 25 triệu đồng. Ngay cả lao động mới với một đến ba năm kinh nghiệm cũng đạt khoảng 18 triệu đồng mỗi tháng.
Công nghệ thông tin tiếp tục giữ vị thế vững chắc trong nhóm ngành nghề lương cao. Báo cáo lương 2026 cho thấy các vị trí quản lý IT, trưởng bộ phận phần mềm đạt mức trung vị hơn 68 triệu đồng/tháng. Nhóm nhân sự có kinh nghiệm từ một đến ba năm cũng được trả khoảng 25 triệu đồng, phản ánh nhu cầu lớn về kỹ năng công nghệ trong thị trường lao động Việt Nam hiện nay.
Ngành cơ điện tử cũng nổi lên khi mức lương của đội ngũ quản lý đạt trung bình khoảng 65 triệu đồng/tháng. Với nhóm lao động trẻ có một đến ba năm kinh nghiệm, thu nhập phổ biến ở mức 16 triệu đồng. Sự phát triển của sản xuất công nghiệp, tự động hóa và chuỗi cung ứng đang góp phần đẩy nhu cầu tuyển dụng ngành này tăng mạnh.
Một xu hướng đáng chú ý khác là vai trò của ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Trung. Theo Joboko, việc thành thạo ngoại ngữ không chỉ giúp người lao động nâng cao thu nhập mà còn mở rộng cơ hội tiếp cận các việc làm thu nhập cao, nhất là khi doanh nghiệp Việt Nam tăng cường hợp tác quốc tế và mở rộng thị trường xuất khẩu.
Bước sang năm 2026, thị trường lao động Việt Nam được dự báo bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định hơn sau thời kỳ tái cấu trúc mạnh mẽ giai đoạn 2024-2025. Trước đó, các ngành như xây dựng, sản xuất và kiến trúc đã cho thấy tín hiệu phục hồi rõ rệt, xu hướng này được kỳ vọng lan rộng khi dòng vốn đầu tư quay trở lại.
Báo cáo lương 2026 cũng chỉ ra sự trỗi dậy của các vị trí gắn với công nghệ và vận hành. Những công việc liên quan đến trí tuệ nhân tạo như kỹ sư AI, kỹ sư dữ liệu, kỹ sư bán dẫn, kỹ sư vi mạch ngày càng phổ biến và thuộc nhóm ngành nghề lương cao. Nhân sự có khả năng làm chủ công nghệ, ứng dụng AI vào công việc được các doanh nghiệp săn đón với mức lương hấp dẫn.
Song song đó, các lĩnh vực kinh doanh – bán hàng, IT và marketing – truyền thông vẫn đóng vai trò dẫn dắt thị trường. Nhóm ứng viên có một đến năm năm kinh nghiệm tiếp tục là lực lượng được ưu tiên tuyển dụng, nhờ khả năng thích ứng nhanh và tạo giá trị thực tế cho doanh nghiệp.
Ở chiều ngược lại, tài chính – ngân hàng đối mặt với xu hướng cắt giảm các vị trí có thể tự động hóa. Tuy nhiên, nhân sự kinh doanh, tài chính số và dữ liệu tài chính vẫn nằm trong nhóm việc làm thu nhập cao nhờ phục vụ chiến lược mở rộng thị phần.
Riêng lĩnh vực IT chịu áp lực từ AI, khiến nhu cầu với lập trình viên ít kinh nghiệm suy giảm. Dù vậy, nhu cầu tuyển dụng không giảm mà chuyển dịch sang nhóm nhân sự giàu kinh nghiệm, có tư duy hệ thống, làm sản phẩm và dữ liệu. Đây tiếp tục là nhóm duy trì mức lương cao, góp phần định hình lại mặt bằng thu nhập của thị trường lao động Việt Nam trong giai đoạn tới.
