TP HCM tính nâng lương tối thiểu cho một số xã, đặc khu: Ai sẽ trong diện ‘thăng hạng’?
Liên đoàn Lao động TP HCM vừa kiến nghị điều chỉnh vùng lương, nâng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II cho một số xã giáp vùng I và đặc khu Côn Đảo, nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập, giảm chênh lệch và ổn định quan hệ lao động trên địa bàn.
Liên đoàn Lao động TP HCM mới đây đã gửi công văn tới Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng các cơ quan liên quan, đề xuất điều chỉnh vùng áp dụng lương tối thiểu cho một số xã, phường và đặc khu thuộc TP HCM. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm thu hẹp khoảng cách về mức sống giữa các khu vực, đồng thời ổn định quan hệ lao động tại thành phố.
Theo Liên đoàn Lao động TP HCM, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và sáp nhập địa phương, TP HCM hiện quản lý 168 đơn vị hành chính cấp xã. Dù cơ cấu mới giúp giảm chênh lệch điều kiện sống, nhưng việc phân vùng lương tối thiểu vẫn còn tồn tại bất cập. Nhiều xã giáp ranh với vùng I vẫn đang áp dụng mức lương vùng III, dẫn đến khoảng cách thu nhập lên tới 1.170.000 đồng/tháng, tương đương 28%. Đây là mức chênh lệch lớn, có thể tạo ra tranh chấp lao động nếu không được điều chỉnh kịp thời.
Dự thảo Nghị định quy định lương tối thiểu vùng năm 2026 đang được lấy ý kiến; Chính phủ dự kiến áp dụng 4 vùng, tăng khoảng 7,2% so với hiện hành. Liên đoàn Lao động TP HCM nhấn mạnh, việc chênh lệch giữa vùng I và vùng III tại các khu vực giáp ranh như Châu Đức hay Long Đất cũ có thể gây bất ổn quan hệ lao động, như đã từng xảy ra giai đoạn 2013-2017.
Từ thực tế này, Liên đoàn Lao động TP HCM đề xuất áp dụng nguyên tắc: các đơn vị giáp ranh vùng I chỉ được cách nhau tối đa một phân vùng. Do đó, một số xã, phường và đặc khu Côn Đảo cần được nâng lương tối thiểu từ vùng III lên vùng II. Mục tiêu là đảm bảo công bằng, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời giảm thiểu rủi ro tranh chấp.
Cụ thể, các xã thuộc huyện Châu Đức cũ (Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành), xã thuộc huyện Long Đất cũ (Long Hải, Long Điền) và đặc khu Côn Đảo nằm trong diện điều chỉnh. Riêng đặc khu Côn Đảo, việc nâng vùng lương được xem là cần thiết do đặc thù chi phí sinh hoạt cao hơn mức trung bình, đảm bảo mức sống tương xứng với các khu vực khác.
Liên đoàn Lao động TPHCM đề xuất điều chỉnh vùng lương đối với các xã, phường, đặc khu. Ảnh chụp màn hình
Liên đoàn Lao động TP HCM đề nghị lãnh đạo thành phố kiến nghị Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Tư pháp và Hội đồng Tiền lương quốc gia xem xét và phê duyệt đề xuất này. Việc điều chỉnh vùng lương không chỉ giúp ổn định quan hệ lao động mà còn thúc đẩy môi trường làm việc công bằng, nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động tại TP HCM.
