Có người nói “giáo viên năm nay thưởng Tết cả nghìn đô”, nhưng đó chỉ là câu chuyện của vài cá nhân dạy ở trường quốc tế, tại các thành phố lớn như Hà Nội hay TP HCM.
Trong khi đó, cũng được đào tạo sư phạm bài bản và cũng đứng trên bục giảng nhiều năm liền nhưng các thầy cô ở tỉnh lẻ hoặc miền núi, vùng sâu vùng xa được thưởng Tết rất ít thậm chí là không có.
Còn hàng vạn giáo viên miền núi, năm nay không có thưởng Tết
Một cô giáo ở Quảng Nam tận tụy gần 20 năm trời nhưng chưa năm nào được thưởng Tết. Hay có những thầy cô giáo tâm sự năm nay vui mừng phấn khởi hơn năm ngoái vì ít ra còn được thưởng một chai dầu 3 lít. Nghe những chia sẻ hồn nhiên của thầy cô, mà tôi cảm thấy xót xa.
Giáo viên trường quốc tế là những người có trình độ ngoại ngữ và phụ huynh, nhà trường cũng thuộc dạng giàu có nên thưởng Tết nghìn đô là chuyện dễ hiểu. Tương tự như vậy nếu so sánh giáo viên thành phố với giáo viên nông thôn thì ta sẽ thấy sự chênh lệch ở mức thưởng Tết cho các giáo viên không có gì vô lý. Tất nhiên, chẳng thể đòi hỏi chuyện lương thưởng của các giáo viên khắp vùng miền phải công bằng nhưng cũng không nên có chuyện giáo viên không có thưởng Tết.
Các giáo viên ở vùng sâu vùng xa khi nhận nhiệm vụ công tác họ thừa hiểu sẽ nhận lương thưởng thấp nhưng họ đâu có quan trọng điều đó. Họ phải trèo đèo lội suối đến từng nhà vận động các em đi học, thuyết phục gia đình để các em được đến lớp. Họ phải sống trong sự thiếu thốn về vật chất lẫn tinh thần, xa gia đình, xa người thân, mùa hè thì nóng nực thiếu nước, mùa đông thì phải sống trong rét buốt, mùa mưa lũ cũng phải gồng mình chống chọi.
Vượt qua rất nhiều khó khăn để được tâm huyết với nghề, ấy vậy mà đến một đồng thưởng Tết cũng không có. Có thêm được vài trăm bạc chưa chắc cái Tết của thầy cô đã trở nên sung túc nhưng chắc chắn sẽ phấn khởi hơn nhiều. Thưởng là để thầy cô có đọc được những bài báo về chuyện giáo viên vùng này vùng kia được thưởng nghìn đô cũng không thấy chạnh lòng, tủi thân vì cái nghề mà mình đang theo đuổi.
Không cần phải thưởng tiền triệu, chỉ cần có thưởng để các giáo viên hiểu rằng những nỗ lực, đóng góp của họ được nghi nhận, đời sống của họ được quan tâm. Người ta vẫn hay nói “một nén tiền công không bằng một đồng tiền thưởng”, thưởng Tết là để động viên về mặt tinh thần chứ không phải về mặt vật chất.
Chính vì vậy, ngày càng có nhiều bạn trẻ không muốn làm giáo viên. Có những bạn học sư phạm ra đấy nhưng sau khi tốt nghiệp vẫn chen ngang sang lĩnh vực khác vì sợ khổ, sợ nghèo.
Tôi rất vui khi gần đây, giáo dục nước ta đang có những bước chuyển mình mới, thay đổi trong cách tuyển sinh, thi tuyển giáo viên. Và tôi mong chuyện lương thưởng cho các giáo viên cũng được quan tâm đúng mực hơn nữa để một ngày không xa được đọc tiêu đề “100% giáo viên được thưởng Tết”.
Nhiều người xôn xao chuyện giáo viên thưởng Tết nghìn đô la:
Đọc thêm: 2014 - Nhân viên khóc ròng vì 'thưởng Tết'
Thu Thủy
