Dự thảo nghị định mới đề xuất chuyển dần sang mô hình quản lý viên chức dựa trên vị trí việc làm, thay cho cơ chế chức danh nghề nghiệp trước đây, với hệ thống bậc nghề nghiệp và khung năng lực được chuẩn hóa áp dụng thống nhất trên phạm vi cả nước.