Chi tiết loạt chính sách tăng lương, tăng trợ cấp và hưởng phụ cấp có hiệu lực từ hôm nay 1/7!
Ngày 1/7/2026 đánh dấu một trong những đợt điều chỉnh chính sách tiền lương và an sinh xã hội lớn nhất trong năm khi hàng loạt nghị định, thông tư mới của Chính phủ đồng loạt có hiệu lực. Các chính sách mới không chỉ điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang mà còn tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp đối với cán bộ xã nghỉ việc, nâng phụ cấp cho giáo viên và bổ sung chế độ phụ cấp trực đối với nhân viên y tế.
Lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Đây là căn cứ quan trọng để tính tiền lương theo bảng lương, các khoản phụ cấp cũng như nhiều chế độ, chính sách hiện hành đối với khu vực nhà nước. Theo quy định, mức lương thực nhận của người lao động được xác định theo công thức: Tiền lương = 2,53 triệu đồng x hệ số lương hiện hưởng.
Đối với các cơ quan, đơn vị ở Trung ương đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù, Chính phủ tiếp tục cho phép bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6 so với mức lương mới sau khi thực hiện điều chỉnh hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù.
Trong thời gian chưa hoàn thành việc sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này, các đơn vị vẫn được chi trả tiền lương và thu nhập tăng thêm theo mức lương cơ sở mới là 2,53 triệu đồng/tháng, nhưng tổng thu nhập không được vượt quá mức đang hưởng của tháng 6. Đối với các đơn vị từng được bảo lưu phần chênh lệch từ các lần điều chỉnh trước, phần bảo lưu sẽ được giảm tương ứng với tỷ lệ tăng của mức lương cơ sở.
Hơn 3,4 triệu người được tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ hôm nay
Cũng bắt đầu từ ngày 1/7, theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% so với mức đang hưởng của tháng 6.
Việc điều chỉnh áp dụng đối với khoảng 3,4 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản trợ cấp hằng tháng trên cả nước.
Đối với người nghỉ hưu hoặc đang hưởng trợ cấp trước ngày 1/1/1995 có mức hưởng thấp, Chính phủ tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ bổ sung sau khi tăng 8%.
Cụ thể, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
Trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.
Theo Chính phủ, việc điều chỉnh này nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách về mức hưởng giữa những người nghỉ hưu từ nhiều năm trước với các nhóm nghỉ hưu trong các giai đoạn sau.
Cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc cũng được tăng trợ cấp
Theo Thông tư 12/2026, từ ngày 1/7, cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc được điều chỉnh tăng 8% mức trợ cấp hằng tháng so với mức đang hưởng trong tháng 6.
Ngoài mức tăng chung, những người có mức trợ cấp dưới 3,5 triệu đồng/tháng tiếp tục được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
Đối với trường hợp có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp sẽ được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.
Thông tư cũng quy định mức trợ cấp hằng tháng 3,8 triệu đồng đối với các chức danh nguyên là bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã, phó bí thư, phó chủ tịch UBND, thường trực đảng ủy, ủy viên thư ký UBND, thư ký HĐND, xã đội trưởng, trưởng công an xã và các chức danh khác thuộc diện được hưởng trợ cấp theo quy định.
Việc đồng loạt điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp và phụ cấp từ ngày 1/7 được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập cho nhiều nhóm đối tượng, đồng thời tiếp tục thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương và bảo đảm an sinh xã hội.
Giáo viên được nâng phụ cấp ưu đãi, nhiều nhóm hưởng mức tới 80%
Một điểm đáng chú ý khác trong đợt điều chỉnh lần này là Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định tăng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhiều nhóm nhà giáo.
Theo đó, giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và trường tiểu học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 45%.
Đối với giáo viên công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học thuộc xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo, hải đảo và xã biên giới, mức phụ cấp được nâng lên 60%.
Mức phụ cấp 60% cũng được áp dụng đối với nhà giáo và cán bộ quản lý tại các trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật và trường phổ thông dân tộc bán trú.
Trong khi đó, nhà giáo và cán bộ quản lý tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông nội trú, trường THPT chuyên, trường dự bị đại học, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, các trường, lớp dành cho người khuyết tật cùng nhiều cơ sở giáo dục đặc thù khác sẽ được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 80%.
Đáng chú ý, nghị định cũng bổ sung mức phụ cấp 80% đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, trường trung học nghề và trường chuyên biệt đặt tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Nhân viên y tế được hưởng phụ cấp trực mới từ ngày 15/7
Không chỉ lĩnh vực giáo dục, ngành y tế cũng sẽ áp dụng nhiều chính sách mới trong tháng 7.
Theo Nghị định 192/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/7/2026, người lao động trực 24 giờ tại các cơ sở khám, chữa bệnh sẽ được hưởng phụ cấp từ 70.000 đồng đến 325.000 đồng cho mỗi phiên trực, tùy theo hạng và loại hình của cơ sở y tế.
Đối với các ca trực tại khoa đặc biệt hoặc trực vào ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, Tết, mức phụ cấp được tính theo hệ số cao hơn.
Bên cạnh đó, nghị định cũng quy định cụ thể mức hưởng đối với người làm việc theo ca 12 giờ hoặc 16 giờ, bảo đảm chế độ phụ cấp phù hợp với thời gian trực thực tế.
Việc đồng loạt triển khai các chính sách mới từ ngày 1/7 được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao thu nhập cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, người nghỉ hưu, giáo viên, nhân viên y tế và các nhóm đối tượng đang hưởng chính sách an sinh xã hội, đồng thời tiếp tục hiện thực hóa lộ trình cải cách tiền lương theo chủ trương của Chính phủ.
