Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 2026 sát nhau, người lao động nghỉ liên tục mấy ngày?
Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và nghỉ lễ 30/4-1/5 2026 đang được nhiều người quan tâm khi hai dịp này diễn ra gần nhau. Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương và có chế độ rõ ràng nếu làm thêm ngày lễ.
Căn cứ Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng đủ lương trong các ngày lễ, Tết theo quy định. Trên cơ sở đó, cơ quan chức năng đã thông tin chi tiết về lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và nghỉ lễ 30/4-1/5 2026 để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chủ động sắp xếp công việc.
Theo lịch năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật (26/4 dương lịch). Do trùng ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù lễ vào thứ Hai (27/4). Như vậy, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4. Đây là dịp nghỉ ngắn nhưng liền mạch, thuận lợi cho kế hoạch về quê, du lịch ngắn ngày.
Ngay sau đó, nghỉ lễ 30/4-1/5 2026 tiếp tục diễn ra vào thứ Năm và thứ Sáu. Với những đơn vị không làm việc thứ Bảy, kỳ nghỉ sẽ nối dài 4 ngày liên tục, từ 30/4 đến hết 3/5 (bao gồm hai ngày cuối tuần). Đáng chú ý, hai kỳ nghỉ chỉ cách nhau 2 ngày làm việc, tạo thành chuỗi nghỉ khá thuận lợi vào cuối tháng 4.
Liên quan đến vấn đề làm thêm, nhiều người băn khoăn làm thêm ngày lễ lương bao nhiêu. Theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp muốn huy động làm thêm vào ngày lễ phải có sự đồng ý của người lao động, trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định. Điều này nhằm bảo đảm quyền lợi và sự tự nguyện của người làm việc.
Về tiền lương, quy định hiện hành nêu rõ làm thêm ngày lễ lương bao nhiêu sẽ được tính tối thiểu bằng 300% chưa bao gồm tiền lương ngày lễ đối với người hưởng lương theo ngày. Như vậy, nếu đi làm trong lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 hoặc nghỉ lễ 30/4-1/5 2026, người lao động có thể nhận mức thu nhập cao hơn đáng kể so với ngày làm việc bình thường.
Trường hợp làm việc vào ban đêm hoặc vừa làm thêm vừa làm ban đêm trong dịp lễ, mức chi trả còn được cộng thêm theo tỷ lệ phần trăm nhất định so với đơn giá tiền lương. Quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động 2019 nhằm đảm bảo sự công bằng và bù đắp thỏa đáng cho người lao động.
Với lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 và nghỉ lễ 30/4-1/5 2026 khá sát nhau, người lao động có thể linh hoạt lên kế hoạch cá nhân. Đồng thời, việc nắm rõ làm thêm ngày lễ lương bao nhiêu theo Bộ luật Lao động 2019 sẽ giúp mỗi người chủ động hơn trong quyết định nghỉ ngơi hay nhận thêm thu nhập.
