Khảo sát của Cốc Cốc Research cho thấy 80% người lao động đã tự dùng công cụ AI trong công việc, kể cả khi doanh nghiệp chưa có hướng dẫn.
Việc các nền tảng tuyển dụng lớn như CareerViet đưa AI vào khâu tự động quét và đánh giá hồ sơ đòi hỏi người lao động thay đổi cả cách chuẩn bị CV lẫn tư duy làm việc. Một cách bắt đầu đơn giản là tạo CV bằng AI miễn phí tại CareerViet, vừa nhanh, và có đủ những thông tin nhà tuyển dụng cần đọc.
AI đang thay đổi cách người lao động làm việc như thế nào?
80% người lao động đã chủ động dùng công cụ AI trong công việc, theo khảo sát của Cốc Cốc Research công bố tháng 1.2026. Phần lớn người lao động đã ứng dụng AI ngay cả khi doanh nghiệp chưa có hướng dẫn chính thức.
Trong cùng khảo sát, tâm lý người lao động chia làm hai chiều: 36% lạc quan về tác động của AI, còn 16,6% lo ngại bản thân sẽ bị thay thế. Đáng chú ý, 64% cho rằng AI có thể làm suy giảm sự kết nối giữa người với người tại nơi làm việc, một hệ quả ít được nhắc tới hơn chuyện mất việc.
Các con số trên cho thấy AI đã trở thành thực tế hằng ngày tại nơi làm việc. Trong bối cảnh đó, người chủ động kiểm soát công cụ sẽ có lợi thế so với nhóm thụ động.
Nhà tuyển dụng đang ưu tiên những kỹ năng nào trong thời đại AI?
Theo khảo sát tháng 1/2026, nhu cầu nhân sự trong 12 tháng tới vẫn tăng trưởng, với 77% doanh nghiệp tuyển thêm người, song tiêu chí tuyển dụng đã thay đổi. Trong đó, thành thạo công cụ AI cơ bản đã trở thành yêu cầu nền tảng ở nhiều vị trí. Quan trọng hơn, doanh nghiệp chuyển sự chú ý về 4 kỹ năng gốc của con người:
- Thích nghi: Mặt bằng công cụ của nhiều ngành thay đổi liên tục nên doanh nghiệp ưu tiên người học nhanh, sẵn sàng làm việc cùng quy trình mới.
- Tư duy độc lập: AI đưa ra gợi ý nhưng không chịu trách nhiệm, người làm việc mới là người kiểm chứng thông tin và ra quyết định cuối cùng.
- Sáng tạo: Máy móc dựa trên dữ liệu có sẵn, còn con người đưa ra cách giải quyết vấn đề chưa từng xuất hiện trong dữ liệu đó.
- Quản trị cảm xúc: Giữ tâm thế ổn định, xử lý xung đột và phối hợp với đồng nghiệp là những việc máy móc không thể thay thế.
Kỹ năng dùng AI quyết định việc ứng viên đạt chuẩn đầu vào, còn kỹ năng gốc quyết định mức độ phù hợp và khả năng phát triển lâu dài. Do đó, hồ sơ chỉ liệt kê bằng cấp và số năm kinh nghiệm ngày càng chưa đủ. Nhiều nền tảng tuyển dụng hiện cũng dùng AI để giúp nhà tuyển dụng đánh giá và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Dù vậy, AI trong tuyển dụng được thiết kế để hỗ trợ chứ không thay con người ra quyết định. Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Giải pháp CareerViet, từng chia sẻ tại Lễ trao giải Sao Khuê ngày 28/05/2026: "Tại CareerViet, chúng tôi không xây dựng AI để thay thế chuyên gia nhân sự, chúng tôi xây dựng AI với mục tiêu tối ưu nguồn lực và trở thành trợ lý đắc lực trong suốt quá trình thu hút, sàng lọc, đánh giá và tuyển dụng nhân tài."
Người đi làm nên chuẩn bị gì từ hôm nay?
Người đi làm có thể bắt đầu chuẩn bị từ hôm nay bằng 4 việc cụ thể:
- Cập nhật hồ sơ theo năng lực thực tế và rà soát theo 9 tiêu chí mà công cụ AI Matching của CareerViet sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp. Các tiêu chí gồm địa điểm làm việc, mức lương, ngành nghề, tiêu đề công việc, số năm kinh nghiệm, kinh nghiệm liên quan, học vấn, kỹ năng và ngoại ngữ.
- Gắn việc học AI với công việc thực tế, như kế toán dùng AI đối soát dữ liệu hay nhân viên bán hàng soạn nội dung giới thiệu sản phẩm.
- Rèn các kỹ năng gốc mà AI không thay thế được, ưu tiên tư duy độc lập, sáng tạo và quản trị cảm xúc.
- Theo dõi nhu cầu tuyển dụng theo khu vực và ngành nghề của mình, từ đó biết kỹ năng nào được ưu tiên và vị trí nào đang tuyển nhiều.
Tại các khu công nghiệp như Đồng Nai, tự động hóa đang tái định hình tiêu chí tuyển dụng của khối sản xuất. Người lao động muốn tìm việc làm Đồng Nai tại CareerViet nên thể hiện rõ kinh nghiệm vận hành máy và khả năng làm việc với hệ thống tự động. Cơ hội việc làm vẫn luôn rộng mở với người kịp củng cố năng lực công nghệ.
Làn sóng AI mở ra cơ hội lớn cho nhóm lao động chủ động thích ứng. Liên tục làm mới hồ sơ, học công cụ mới và giữ vững kỹ năng gốc sẽ giúp người đi làm đứng vững trong thị trường đang thay đổi.
Thông tin doanh nghiệp
- Trụ sở chính: Tầng 6, Tòa nhà VNO, 139 Pasteur, Phường Xuân Hoà, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Văn phòng Hà Nội: Tầng 17, tòa nhà VIT Tower, 519 Kim Mã, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Website: https://careerviet.vn/
- Tel: (84.28) 3822 6060
- Tel: (84.24) 7305 6060
- Email: [email protected]
