Hàng triệu lao động cần biết: Điều kiện rút Bảo hiểm xã hội lần đã thay đổi từ năm 2026?

Từ ngày 1/7/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ thực hiện các quy định mới theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Bước sang năm 2026, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần có nhiều thay đổi đáng chú ý, trong đó siết chặt hơn nhằm hạn chế tình trạng rút một lần, khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian để hưởng lương hưu.

Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025), chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần tiếp tục được duy trì nhưng áp dụng theo các nhóm đối tượng cụ thể, thay vì cho phép rút tương đối rộng như trước đây.

Một trong những điểm đáng chú ý là điều kiện hưởng lương hưu được điều chỉnh từ 20 năm đóng BHXH xuống còn 15 năm. Việc thay đổi này khiến không ít người lao động băn khoăn liệu khi đã đóng đủ 15 năm thì còn được rút BHXH một lần hay không.

Trên thực tế, quy định về hưởng BHXH một lần không phụ thuộc đơn thuần vào số năm đã đóng, mà dựa trên các điều kiện cụ thể được luật quy định.

Những trường hợp vẫn được rút BHXH một lần

Từ năm 2026, người lao động sau khi chấm dứt tham gia BHXH và có yêu cầu sẽ được giải quyết hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH.

• Ra nước ngoài để định cư.

• Mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS…

• Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.

• Đã tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025, nghỉ việc và sau 12 tháng không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện, đồng thời chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

Như vậy, không phải cứ đóng đủ hoặc vượt 15 năm là đương nhiên không được rút BHXH một lần. Việc giải quyết vẫn căn cứ theo các nhóm điều kiện luật định.

Việc điều chỉnh chính sách được đánh giá là nhằm hạn chế tình trạng người lao động rút BHXH một lần khi còn trẻ, dẫn đến không có lương hưu và thiếu an sinh khi về già.

Theo định hướng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, chính sách mới khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đã đóng, tiếp tục tham gia để đủ điều kiện hưởng lương hưu và được đảm bảo quyền lợi lâu dài.

Trong bối cảnh luật mới bắt đầu áp dụng, người lao động cần theo dõi kỹ các điều kiện để tránh hiểu sai rằng mọi trường hợp nghỉ việc sau năm 2025 đều không được rút BHXH một lần.