Nghỉ lễ 2/9 có thể tăng thêm 2 ngày: Người dân sẽ được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày?
Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đưa ra lý giải cụ thể về đề xuất bổ sung thêm 2 ngày nghỉ lễ vào dịp Quốc khánh 2/9, nhằm đáp ứng nguyện vọng chính đáng của công nhân viên chức và thúc đẩy kinh tế phát triển.
Theo báo Dân trí, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã kiến nghị các cấp có thẩm quyền xem xét kéo dài kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 thêm 2 ngày. Mục đích của đề xuất này nhằm giúp tổng số ngày nghỉ liên tục kéo dài từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo điều kiện cho các bậc phụ huynh đưa con em đi khai giảng năm học mới.
Thông tin trên được Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chia sẻ tại buổi họp báo công bố kết quả Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031. Ông Hiểu nhận định quỹ thời gian nghỉ lễ, Tết hiện nay của quốc gia vẫn đang ở mức thấp hơn mức trung bình của các nước trong khu vực.
Do đó, Việt Nam hiện còn dư địa để nghiên cứu gia tăng số ngày nghỉ. Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định phương án tăng ngày nghỉ không gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Ngược lại, giải pháp này hướng tới việc chống kiệt sức và giảm áp lực cho người lao động.
Khoảng thời gian nghỉ ngơi này là cơ hội tốt để lực lượng lao động tái tạo thể lực và tinh thần. Sau kỳ nghỉ, người dân có thể quay trở lại làm việc với năng suất cao hơn. Đồng thời, công nhân viên chức cũng có thêm thời gian quý giá để chăm sóc gia đình.
Xét dưới góc độ nền kinh tế vĩ mô, việc bổ sung ngày nghỉ sẽ tạo động lực lớn giúp kích cầu tiêu dùng. Trong đó, hai lĩnh vực được hưởng lợi trực tiếp và mạnh mẽ nhất là ngành dịch vụ và ngành du lịch, góp phần thúc đẩy các hoạt động giao thương phát triển.
Về lý do lựa chọn mốc thời gian gắn với ngày Quốc khánh 2/9, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết cơ quan này đã lắng nghe tâm tư từ dư luận. Qua đó, tổ chức nhận thấy mong muốn được trực tiếp đưa con đến trường vào ngày khai giảng là ước mơ chung của rất nhiều đoàn viên và người lao động.
"Tôi cho rằng ước mơ rất chính đáng, rất con người, với cả người mẹ và con trẻ. Thậm chí trường học cũng mong muốn học sinh được gia đình, bố mẹ quan tâm, chăm lo việc này", ông Hiểu chia sẻ.
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ quan điểm, khi các điều kiện thực tế cho phép, cơ quan quản lý nên tiến hành quy phạm hóa và chính thức hóa quy định này vào hệ thống pháp luật để người lao động sớm được thụ hưởng chính sách.
Trước băn khoăn về việc các giáo viên vẫn phải thực hiện nhiệm vụ vào ngày 5/9, ông Hiểu giải thích rằng nhóm đối tượng lao động đặc thù này vốn đã có khoảng thời gian nghỉ ngơi trong các tháng hè trước đó.
Nội dung kiến nghị bổ sung 2 ngày nghỉ này đã được tổng hợp từ ý kiến của đông đảo đoàn viên, người lao động và hệ thống Công đoàn để trình lên Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Phương án này kỳ vọng kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động hiện được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương. Số ngày nghỉ bao gồm: 1 ngày Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày Chiến thắng (30/4), 1 ngày Quốc tế lao động (1/5), 2 ngày Quốc khánh và 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Bắt đầu từ năm 2026, nhờ việc thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam vào ngày 24/11, người dân trên cả nước đã được bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ chính thức, nâng tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong một năm lên thành 12 ngày.
