Chính thức tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu: Nhóm đối tượng nào hưởng thu nhập cao kỷ lục?
Từ ngày 1/7 tới, hệ thống tiền lương của cán bộ, công chức sẽ chính thức thay đổi diện mạo khi lương cơ sở tăng mạnh lên mức 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo sự biến động mạnh mẽ về thu nhập của hàng loạt nhóm đối tượng.
Theo Nghị định 161/2026, nền tảng tính thu nhập cho khối công quyền và lực lượng vũ trang sẽ được điều chỉnh từ ngày 1/7. Mức lương cơ sở mới áp dụng là 2,53 triệu đồng mỗi tháng, tương đương mức tăng 8% so với con số 2,34 triệu đồng hiện hành.
Sự thay đổi này tác động trực tiếp đến bảng lương của cán bộ, công chức. Hiện tại, cơ cấu thu nhập chuẩn của nhóm đối tượng này được xác định bằng cách lấy mức lương cơ sở nhân với hệ số lương tương ứng, cấu phần này chưa tính các khoản phụ cấp.
Hệ số lương cụ thể cho từng ngạch và bậc công chức vẫn tuân thủ theo quy định tại Nghị định 204/2004 của Chính phủ. Do đó, việc nâng thông số gốc lên 2,53 triệu đồng sẽ đẩy tổng tiền lương thực tế tăng lên đồng loạt.
Đáng chú ý, vị trí chuyên gia cao cấp sẽ ghi nhận mức thu nhập cao nhất, đạt mốc 25,3 triệu đồng/tháng. Ngược lại, phân tách theo các ngạch từ A3, A2, A1, A0 đến B và C, nhóm công chức loại C nhóm 3 có mức nhận thấp nhất là 3,415 triệu đồng/tháng.
Bên cạnh khoản lương cứng, các loại phụ cấp đi kèm của cán bộ, công chức cũng sẽ biến động tăng theo. Những khoản phụ cấp này phụ thuộc trực tiếp vào sự điều chỉnh của lương cơ sở trong chu kỳ cải cách lần này.
Quy định mới bao phủ diện rộng gồm cán bộ, công chức từ cấp Trung ương đến xã, cùng viên chức khối sự nghiệp công lập. Lực lượng Quân đội nhân dân Việt Nam với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng và lao động hợp đồng cũng thuộc diện áp dụng.
Khối Công an nhân dân gồm sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân và lao động hợp đồng cũng nhận mức mới. Ngoài ra, danh sách áp dụng còn có nhân sự ngành cơ yếu, hạ sĩ quan, binh sĩ, chiến sĩ nghĩa vụ và người hoạt động không chuyên trách cơ sở.
