Đời sống

Chi 25,5 tỷ đồng thưởng Tết 2026: Một trường đại học ở TPHCM tiết lộ hiệu trưởng cũng như bảo vệ

Trường Đại học Công Thương TP.HCM vừa công bố quỹ thưởng Tết 2026 lên đến 25,5 tỷ đồng. Từ vị trí lãnh đạo cao nhất đến nhân viên bảo vệ đều hưởng chung một mức phúc lợi khiến dư luận đặc biệt chú ý.

Theo báo Dân Việt, Trường Đại học Công Thương TP.HCM vừa công bố kế hoạch chi ngân sách cho dịp Tết Nguyên đán 2026. Theo đó, tổng kinh phí dự kiến cho các hoạt động thưởng, quà tặng và lì xì đầu năm của đơn vị này đạt con số 25,5 tỷ đồng.

Điểm khác biệt lớn nhất trong chính sách năm nay là sự bình đẳng hóa thu nhập cuối năm. Nhà trường quyết định không phân cấp mức thưởng dựa trên học hàm, học vị hay vị trí quản lý như cách làm truyền thống tại nhiều đơn vị giáo dục khác.

Cụ thể, toàn bộ cán bộ, viên chức và người lao động có thời gian công tác từ 12 tháng trở lên sẽ nhận mức thưởng đồng nhất 30 triệu đồng/người. So với năm 2025, con số này đã tăng thêm 5 triệu đồng cho mỗi cá nhân.

dai-hoc-cong-thuong-tp-hcm
Trường Đại học Công thương TP HCM. Ảnh: HUIT

Lý giải về chính sách đặc biệt này, PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn – Hiệu trưởng nhà trường khẳng định: “Mức thưởng này không phân biệt bất kỳ vị trí việc làm nào. Hiệu trưởng và bảo vệ đều thưởng như nhau”.

Đối với nhân sự có thâm niên dưới một năm hoặc có thời gian nghỉ không hưởng lương, tiền thưởng được tính theo tỷ lệ tháng làm việc thực tế. Riêng người nghỉ việc hoặc chuyển công tác cần làm việc trên 6 tháng mới được xét thưởng.

Hệ thống quy chế chi tiêu nội bộ của trường cũng quy định chặt chẽ về việc khấu trừ thưởng dựa trên hiệu suất công việc. Viên chức bị kỷ luật từ mức khiển trách trở lên sẽ chỉ được nhận 70% tổng giá trị tiền thưởng Tết.

Những cá nhân có kết quả thi đua thấp cũng bị điều chỉnh mức nhận. Cụ thể, nếu có 2 tháng liên tiếp xếp loại B trở xuống sẽ nhận 90% mức thưởng; con số này giảm còn 80% nếu có từ 3 tháng bị xếp loại thấp.

Chính sách thưởng đồng nhất này được thực hiện theo quy chế chi tiêu nội bộ áp dụng cho giai đoạn 2024-2025. Tuy nhiên, các đối tượng là lao động hợp đồng công nhật hoặc thời vụ không nằm trong danh sách hưởng gói phúc lợi này.