Đời sống

Vụ bà nội vào lớp xé áo, tác động cô giáo ở Cà Mau: Hé lộ lý do khó chấp nhận

Vào lớp học của cháu nội tại một trường mầm non ở Cà Mau, người phụ nữ bị cáo buộc đánh, chửi và xé áo giáo viên. Sau khi xác minh vụ việc, công an quyết định xử phạt hành chính người này 11,25 triệu đồng.

Công an xã Năm Căn, tỉnh Cà Mau vừa quyết định xử phạt hành chính bà N.T.M., trú tại địa phương, tổng số tiền 11.250.000 đồng do có hành vi gây mất an ninh, trật tự, xúc phạm danh dự, nhân phẩm và gây tổn hại sức khỏe người khác.

Theo thông tin được Công an xã Năm Căn cung cấp ngày 26/10, vụ việc xảy ra tại Trường mầm non Năm Căn, nơi cháu nội của bà M. đang theo học. Người phụ nữ bị xác định có hành vi xé áo và đánh giáo viên ngay trong lớp học.

Trước đó, vào sáng 1/10, bà M. đến trường và đi vào lớp của cháu nội. Theo đơn trình báo của giáo viên phụ trách, khi gặp nữ giáo viên, bà M. đã có hành vi đánh, chửi và xé đồ của cô.

ba-noi-den-lop-danh-co-giao-1
Con gái bà N.T.M đăng lời xin lỗi nữ giáo viên và tập thể Trường mầm non Năm Căn sau vụ mẹ mình đánh giáo viên

Trong lúc xảy ra sự việc, bà M. nói: "Tao đánh mày, tao xé đồ mày cho mày mang nhục với người ta". Sau đó, những người có mặt đã can ngăn. Nữ giáo viên cho biết bản thân bị đau ê ẩm người, có thương tích và áo bị rách.

Nguyên nhân được đề cập trong đơn trình báo là bà M. nghi ngờ giáo viên đánh cháu nội mình. Tuy nhiên, theo thông tin từ vụ việc, người phụ nữ không đưa ra được bằng chứng chứng minh cáo buộc này.

Giáo viên cho biết sự việc diễn ra vào giờ cao điểm, trước mặt trẻ em và nhiều người chứng kiến. Theo đơn trình báo, hành vi trên ảnh hưởng đến danh dự, sức khỏe, uy tín cá nhân của cô, đồng thời tác động đến hình ảnh giáo viên trước học sinh và uy tín của ngành giáo dục.

ba-noi-den-lop-danh-co-giao-2
Nhà trường làm việc với các cô giáo chứng kiến - Ảnh: MXH

Sau khi tiếp nhận thông tin, Công an xã Năm Căn đã mời những người liên quan đến làm việc để xác minh, làm rõ. Căn cứ kết quả xác minh, cơ quan công an quyết định phạt bà M. 11,25 triệu đồng.

Các hành vi bị xử phạt gồm gây mất an ninh, trật tự công cộng tại trụ sở cơ quan, tổ chức; xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; và gây tổn hại sức khỏe người khác nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.