Vì sao một Tổng Giám đốc đóng BHXH hơn 37 năm nhận lương hưu chỉ hơn 10 triệu? Loạt thông tin gây chú ý
Đã đóng bảo hiểm xã hội 37 năm 1 tháng và đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, ông H.T.D vẫn bất ngờ khi biết số tiền nhận hằng tháng là hơn 10,25 triệu đồng. Bảng tính chế độ hưu trí cho thấy nguyên nhân nằm ở mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội qua từng giai đoạn.
Đóng bảo hiểm xã hội hơn 37 năm, hưởng tỷ lệ lương hưu 75%
Theo quyết định do Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội ban hành ngày 16.9.2026, ông H.T.D có 37 năm 1 tháng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, tương đương 445 tháng. Ông bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1.10.2026.
Với thời gian tham gia này, tỷ lệ hưởng lương hưu của ông được xác định là 75%. Tuy nhiên, số tiền nhận hằng tháng còn phụ thuộc vào mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính lương hưu. Trong trường hợp của ông D, mức bình quân đó là 13.673.866 đồng/tháng. Nhân với tỷ lệ 75%, lương hưu của ông là 10.255.400 đồng/tháng.
Trước khi nhận quyết định, ông D dự tính mình sẽ được hưởng trên 11 triệu đồng mỗi tháng. Bảng tính chi tiết đã làm rõ vì sao kết quả thấp hơn mức ông dự kiến.
Mức bình quân 13,67 triệu đồng được tính như thế nào?
Quá trình đóng bảo hiểm xã hội của ông D gồm 335 tháng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và 110 tháng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
Ở phần 335 tháng, bảng tính ghi mức bình quân của 60 tháng được sử dụng để tính là 12.894.145 đồng/tháng. Khi quy đổi theo công thức trong hồ sơ, giá trị tương ứng với phần thời gian này là 4.319.538.575 đồng.
Đối với 110 tháng còn lại, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của ông thay đổi qua từng thời kỳ. Năm 2016, mức ghi nhận là 6,877 triệu đồng/tháng; hai năm 2017 và 2018 là 8 triệu đồng/tháng. Từ tháng 1.2019 đến tháng 6.2020, mức này tăng lên 9 triệu đồng/tháng. Kể từ tháng 7.2020 đến tháng 2.2025, tiền lương làm căn cứ đóng là 20 triệu đồng/tháng.
Sau khi áp dụng hệ số điều chỉnh tương ứng, giá trị tiền lương của 110 tháng này được đưa vào bảng tính là 1.765.331.680 đồng.
Cộng hai phần và chia cho tổng số 445 tháng, hồ sơ xác định mức bình quân là: (4.319.538.575 + 1.765.331.680) : 445 = 13.673.866 đồng/tháng. Các khoản tiền ở phép tính trên là giá trị dùng để xác định mức bình quân, không phải số tiền ông D đã nộp vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chức danh Tổng Giám đốc không quyết định mức lương hưu
Trường hợp của ông D cho thấy số năm đóng bảo hiểm xã hội và chức danh trước khi nghỉ hưu chưa đủ để dự đoán số tiền lương hưu. Thời gian tham gia dài giúp ông đạt tỷ lệ hưởng 75%, nhưng tỷ lệ này được áp dụng trên mức bình quân 13,67 triệu đồng/tháng.
Trong hồ sơ của ông, có những giai đoạn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội dưới 10 triệu đồng/tháng. Mức 20 triệu đồng/tháng chỉ xuất hiện từ tháng 7.2020 trong phần thời gian đóng theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Vì vậy, lương hưu hằng tháng của ông được xác định ở mức hơn 10,25 triệu đồng.
Từ câu chuyện này, người lao động nên theo dõi cả thời gian tham gia lẫn mức tiền lương được dùng để đóng bảo hiểm xã hội trong từng giai đoạn. Kiểm tra thông tin khi còn đi làm sẽ giúp dự tính quyền lợi hưu trí sát hơn trước khi đến tuổi nghỉ hưu.
