Danh tính người có mức lương hưu cao nhất Việt Nam, hướng dẫn cách tính hương hưu dễ thực hiện
Dưới đây là thông tin chi tiết về cách tính lương hưu mới nhất và thân thế người đang sở hữu mức lương hưu 140 triệu đồng/tháng.
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu. Hiện tại, có 3 mức chi trả lương hưu:
Mức 1: Tăng 15% so với mức hưởng của tháng 6/2024
Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15% so với mức hưởng của tháng 6/2024. Công thức tính: Mức lương hưu tháng 3/2025 = Mức lương hưu tháng 6.2024 x 1,15.
Mức 2: Tăng thêm nếu mức hưởng vẫn thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng
Căn cứ Khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, đối với các đối tượng tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, sau khi được tăng lương hưu 15%, nếu mức hưởng vẫn thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ tiếp tục được điều chỉnh:
- Đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
- Đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng sẽ tăng lên mức 3.500.000 đồng/người/tháng.
- Đối với trường hợp người lao động nhận lương hưu tháng 3/2025 sẽ được hưởng mức lương sau khi tăng lương hưu 15%, trừ trường hợp người nghỉ hưu trước 1995 được điều chỉnh thêm theo Khoản 2 Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.
- Đối với người có mức lương hưu dưới 3.200.000 đồng/tháng: Mức lương hưu tháng 3/2025 sau điều chỉnh = Mức lương hưu tháng 6.2024 x 1,15 + 300.000 đồng/tháng.
- Đối với người có mức lương hưu từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/tháng: Mức lương hưu tháng 3/2025 sau điều chỉnh = 3.500.000 đồng/tháng.
Mức 3: Tính theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Đối với các đối tượng không thuộc các trường hợp nêu trên, mức chi trả lương hưu tháng 3/2025 sẽ được thực hiện theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
Từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội:
Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm; Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính như quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu 2025 có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Danh tính người có lương hưu cao nhất Việt Nam hiện tại
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, hiện tại, ông Phạm Phú Ngọc Trai (ở TP.HCN) đang là người có mức lương hưu cao nhất cả nước với hơn 140 triệu đồng một tháng.
Chia sẻ về mức lương cao ngất ngưởng của ông Ngọc Trai, cơ quan bảo hiểm xã hội cho biết, trước khi về hưu, ông từng làm Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Tổng Giám đốc của một công ty đa quốc gia.
Trong suốt 23 năm, ông từng tham gia bảo hiểm xã hội với mức đóng rất cao. Ở giai đoạn trước năm 2007, có những thời điểm, mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bình quân của ông là hơn 200 triệu đồng/tháng. Do khi đó quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương thực tế (không bị giới hạn mức trần như quy định hiện hành).
Từ tháng 1/2007 đến tháng 3/2015, ông Trai luôn đóng bảo hiểm xã hội ở mức cao nhất theo quy định (mức trần tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất bằng 20 tháng lương tối thiểu chung), với mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bình quân là 15,4 triệu đồng/tháng.
Riêng gần 2 năm trước khi nghỉ hưu (mức lương cơ sở khi đó là 1,15 triệu đồng), ông Trai có mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng là 23 triệu đồng/tháng. Đến tháng 4/2015, ông nghỉ hưu với mức lương hưu hơn 87,3 triệu đồng/tháng.
Được biết, ông Ngọc Trai từng có 18 năm cống hiến cho PepsiCo, giúp Pepsi Việt Nam 4 lần giành giải DMK của tập đoàn. Hiện tại, ông Trai đang là Chủ tịch của Liên minh Tái chế Bao bì Việt Nam, Chủ tịch Công ty tư vấn kinh doanh và hội nhập toàn cầu GIBC.
