Lý do hơn 50 giáo viên trường mầm non quốc tế ở Hà Tĩnh nghỉ dạy, thực hư trường lấy sổ lương cầm cố
Hơn 50 giáo viên của Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus (phường Thành Sen, Hà Tĩnh) bất ngờ đồng loạt nghỉ dạy từ sáng 1/8, khiến hoạt động của nhà trường bị xáo trộn, nhiều phụ huynh phải vội vã tìm người trông con để kịp đi làm.
Phụ huynh lúng túng vì trường đột ngột tạm dừng nhận trẻ
Sáng 1/8, chị N.T.T. (35 tuổi, trú phường Thành Sen) đưa con gái 3 tuổi đến Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus như thường lệ. Tuy nhiên, khi vừa đến nơi, chị được thông báo nhà trường tạm thời không thể tiếp nhận trẻ do phần lớn giáo viên nghỉ dạy.
"Do quá bị động nên tôi phải đưa con về nhà, nhờ người thân trông giúp để kịp giờ làm", chị T. chia sẻ.
Không riêng chị T., nhiều phụ huynh khác cũng bày tỏ sự lo lắng khi việc học của con bị gián đoạn đột ngột. Một số phụ huynh cho biết nếu nhà trường không sớm ổn định tình hình trong những ngày tới, họ sẽ cân nhắc chuyển trường cho con để tránh ảnh hưởng đến việc học tập và sinh hoạt.
Theo phản ánh từ các giáo viên, việc tập thể nghỉ dạy xuất phát từ những kiến nghị liên quan đến mức lương cũng như một số điều khoản trong hợp đồng lao động áp dụng cho năm học mới.
Một giáo viên đã gắn bó với trường nhiều năm cho biết, sau khi trừ các khoản bảo hiểm, mức lương thực nhận chỉ còn khoảng 5,7 triệu đồng mỗi tháng. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, giáo viên mong muốn nhà trường có sự điều chỉnh phù hợp hơn.
Ngoài vấn đề tiền lương, nhiều giáo viên cũng kiến nghị xem xét lại quy định về chính sách miễn học phí cho con. Theo hợp đồng, để được hưởng quyền lợi này, giáo viên phải ký hợp đồng dài hạn và cam kết làm việc tối thiểu 2 năm. Nếu nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, giáo viên phải hoàn trả toàn bộ khoản học phí đã được miễn cho con trong suốt thời gian theo học.
Nhà trường nói "không lường trước được"
Trao đổi với Báo Tiền Phong, bà Nguyễn Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty CP Tâm Sinh Lộc - đơn vị quản lý Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus - cho biết trong ngày 1/8 có tới 52 trong tổng số 69 giáo viên đứng lớp không đến làm việc, chiếm hơn 75% lực lượng giảng dạy.
Theo bà Hảo, việc giáo viên nghỉ đồng loạt diễn ra hoàn toàn bất ngờ và không có bất kỳ thông báo nào trước đó, khiến nhà trường rơi vào thế bị động. Sau khi sự việc xảy ra, ban lãnh đạo đã nhiều lần liên hệ với các giáo viên để vận động quay trở lại giảng dạy nhưng không thể kết nối. Đồng thời, nhà trường cũng gửi thông báo xin lỗi tới phụ huynh và mong nhận được sự thông cảm trước sự cố ngoài ý muốn.
“Sự việc này phần nào khiến uy tín nhà trường bị giảm, và sự việc bất ngờ, nên chúng tôi không lường trước được hết”, bà Hảo nói.
Đại diện nhà trường cho biết từ tháng 5 đến hết tháng 7 đã tổ chức hai buổi đối thoại với giáo viên về hợp đồng lao động và chính sách tiền lương cho năm học mới.
Theo phương án đã xây dựng từ cuối năm trước, kể từ ngày 1/8, giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng lương, trong đó mức thấp nhất tăng 500.000 đồng mỗi tháng, các trường hợp khác được tăng cao hơn tùy vị trí và thâm niên. Tuy nhiên, tập thể giáo viên đề xuất mức tăng tối thiểu là 1 triệu đồng/tháng.
"Chúng tôi ghi nhận mong muốn của giáo viên, nhưng nhà trường phải cân đối nguồn tài chính để duy trì hoạt động nên chưa thể đáp ứng mức tăng theo đề xuất. Sau hai cuộc đối thoại, khi chúng tôi hỏi các giáo viên có ý kiến gì thêm hay không thì không có phản hồi. Vì vậy, việc giáo viên đồng loạt nghỉ dạy khiến nhà trường rất bất ngờ và gặp nhiều khó khăn trong công tác tổ chức", bà Hảo nói.
Theo bà Hảo, mức thu nhập của giáo viên được tính theo vị trí việc làm và thời gian công tác. Sau khi trừ các khoản bảo hiểm theo quy định, thu nhập bình quân đạt khoảng 6,9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất vào khoảng 5,8 triệu đồng/tháng.
Đối với điều khoản miễn học phí cho con giáo viên, đại diện đơn vị quản lý cho rằng đây là chính sách nhằm khuyến khích đội ngũ giáo viên gắn bó lâu dài với nhà trường.
"Trong chiều 1/8, chúng tôi tiếp tục đối thoại với giáo viên để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tìm hướng tháo gỡ. Việc điều chỉnh tiền lương đã được xây dựng từ trước nên rất khó đáp ứng thêm theo đề xuất vì nhà trường phải cân đối nguồn tài chính. Chúng tôi hy vọng các giáo viên sẽ sớm trở lại làm việc. Nếu sau buổi đối thoại vẫn chưa đạt được sự đồng thuận, trước mắt nhà trường sẽ điều động giáo viên từ các cơ sở trong cùng hệ thống để bảo đảm việc đứng lớp cho trẻ, không làm ảnh hưởng đến phụ huynh", bà Hảo nói.
Liên quan đến thông tin lan truyền trên mạng xã hội cho rằng nhà trường mang "sổ lương" của giáo viên đi cầm cố, bà Hảo khẳng định đây là thông tin không đúng sự thật.
Tuy nhiên, bà cho biết trong giai đoạn dịch COVID-19, khi trường mới thành lập và gặp nhiều khó khăn, với tư cách cá nhân, bà từng vay tiền của một số giáo viên để có nguồn chi trả lương, không liên quan đến hoạt động tài chính của nhà trường. Theo bà Hảo, hiện bà còn nợ khoảng 490 triệu đồng của 26 cán bộ, giáo viên và đang thực hiện hoàn trả theo thỏa thuận.
Lãnh đạo UBND phường Thành Sen cho biết địa phương đã nắm được vụ việc và đang phối hợp theo dõi tình hình. Chính quyền cũng đề nghị nhà trường và tập thể giáo viên tiếp tục đối thoại để sớm tháo gỡ những vướng mắc, đưa hoạt động giảng dạy trở lại bình thường, đồng thời bảo đảm quyền lợi cho học sinh và phụ huynh.
