Cái kết bất ngờ vụ hiệu trưởng bắt giáo viên nộp lại tiền thưởng sau khi chính quyền vào cuộc
Chính quyền phường Từ Sơn (tỉnh Bắc Ninh) đã khẩn trương vào cuộc xác minh, xử lý vụ việc liên quan đến phản ánh Hiệu trưởng Trường Mầm non Đình Bảng 2 yêu cầu giáo viên nộp lại một phần tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Tối 29/1, trao đổi với phóng viên Báo Điện tử Tiếng nói Việt Nam, lãnh đạo phường Từ Sơn cho biết, ngay sau khi tiếp nhận thông tin từ báo chí, Thường trực Đảng ủy phường đã chỉ đạo UBND phường thành lập tổ công tác do Phó Chủ tịch Thường trực UBND phường làm Tổ trưởng, trực tiếp làm việc với tập thể lãnh đạo và giáo viên nhà trường để làm rõ nội dung phản ánh.
Kết quả xác minh ban đầu cho thấy, tại Trường Mầm non Đình Bảng 2 có việc thu lại một phần tiền thưởng của giáo viên. Trước thực tế này, UBND phường Từ Sơn yêu cầu Hiệu trưởng nhà trường báo cáo giải trình, đồng thời kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.
Bên cạnh đó, UBND phường chỉ đạo tổ chức cuộc họp với toàn thể lãnh đạo và giáo viên vào 17 giờ 30 phút ngày 29/1, thống nhất phương án khắc phục và yêu cầu hoàn trả ngay số tiền đã thu. Đến 18 giờ 20 phút cùng ngày, việc hoàn trả đã được thực hiện đầy đủ.
Ngoài ra, UBND phường Từ Sơn giao Phòng Văn hóa – Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục rà soát, xem xét mức độ vi phạm và đề xuất hình thức xử lý cán bộ theo quy định.
Theo Bộ Tài chính, Nghị định 73 về tiền lương, thưởng, áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Giáo viên hợp đồng 111 được hưởng tiền thưởng với điều kiện: thuộc trường hợp được xếp lương theo Nghị định 204 năm 2004 của Chính phủ (quy định chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang), hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động về việc này.
Nguồn chi tiền thưởng cho giáo viên hợp đồng được các trường bố trí từ dự toán ngân sách và các nguồn thu hợp pháp khác.
Theo thống kê gần nhất, cả nước có khoảng 50.000 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 111 (làm một số công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập). Tiền lương với nhóm này thuộc một trong hai hình thức: theo thỏa thuận phù hợp với quy định của pháp luật hoặc theo bảng lương của công chức, viên chức, phù hợp với khả năng ngân sách của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
