Lý do công ty giày ECCO Việt Nam đóng cửa nhà máy ở Bàu Bàng, hơn 1.600 công nhân bị ảnh hưởng
ECCO Việt Nam dừng toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy ở Bàu Bàng từ chiều 2/11 để làm thủ tục giải thể. Hơn 1.600 công nhân bị ảnh hưởng, trong khi công đoàn đang kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để hỗ trợ người lao động tìm việc mới.
Sáng 3/11, ông Trương Văn Phong, Phó Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp TP HCM (Hepza), cho biết ECCO Sko A/S (Đan Mạch), chủ sở hữu duy nhất của Công ty TNHH ECCO Việt Nam, đã quyết định giải thể doanh nghiệp.
Theo thông báo của Tổng giám đốc ECCO Việt Nam Petr Milan, nhà máy ngừng toàn bộ hoạt động sản xuất từ 14h ngày 2/11. Công ty chỉ duy trì những công việc cần thiết để hoàn tất các thủ tục giải thể.
Doanh nghiệp cho biết nhu cầu thị trường suy giảm trong nhiều năm khiến công suất sản xuất dư thừa. Việc đóng cửa nhà máy nằm trong kế hoạch tái cơ cấu mạng lưới sản xuất toàn cầu của tập đoàn, theo hướng tập trung hoạt động tại một số ít nhà máy hiện hữu.
ECCO cam kết hỗ trợ người lao động mất việc
Theo thông báo của công ty, hợp đồng lao động của những người không được đề nghị tiếp tục làm việc sẽ chấm dứt vào ngày 30/11 hoặc sớm hơn nếu hợp đồng hết hạn. Một số nhân sự được giữ lại thêm vài tháng để hỗ trợ quá trình giải thể.
ECCO Việt Nam cam kết thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền nghỉ hằng năm chưa sử dụng và các khoản phải trả theo quy định. Ngoài trợ cấp thôi việc theo luật, doanh nghiệp hỗ trợ thêm khoản tiền tương đương nửa tháng lương cơ bản theo hợp đồng cho mỗi năm làm việc. Thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng được tính tròn một năm.
Người lao động cũng được nhận lương tháng 13 tương ứng với thời gian làm việc thực tế trong năm. Riêng những người được yêu cầu ở lại hỗ trợ giải thể sẽ được thưởng thêm khoản tương đương 50% lương cơ bản một ngày cho mỗi ngày làm việc.
Công ty cho biết sẽ hoàn tất xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và trả lại các giấy tờ liên quan cho người lao động. Theo ông Trương Văn Phong, đến nay chưa ghi nhận doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội.
Chiều 2/11, Hepza cùng Liên đoàn Lao động TP HCM và chính quyền địa phương đã làm việc với công ty, yêu cầu thực hiện đầy đủ các cam kết về quyền lợi của công nhân. Các đơn vị cũng đề nghị tạo điều kiện để doanh nghiệp khác tiếp cận, tuyển dụng lao động bị ảnh hưởng.
Ông Phùng Thái Quang, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM, cho biết đã yêu cầu công đoàn khu công nghiệp và công đoàn cơ sở rà soát danh sách công nhân để có phương án hỗ trợ người lao động mất việc. Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TP HCM cũng được giao kiểm tra các chính sách mà doanh nghiệp công bố, đối chiếu với quy định pháp luật và giám sát quá trình thực hiện.
Kết nối 8 doanh nghiệp tuyển dụng hơn 3.300 lao động
Theo ông Phùng Thái Quang, ngay trong ngày 2/11, Công đoàn đã kết nối 8 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng tổng cộng 3.330 lao động, gồm AMPACS International, T.O.P Outdoor, Chervon Việt Nam, Hailex Việt Nam, Fine Chemical Việt Nam, Kammi Vina, Arneplant Việt Nam và Leeda Việt Nam.
Trong số này, AMPACS International có nhu cầu tuyển 2.000 người. Một số doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất đế giày và da giày cũng có vị trí phù hợp để tiếp nhận, giới thiệu việc làm cho công nhân ECCO.
Công đoàn, Hepza và chính quyền địa phương sẽ phối hợp kết nối doanh nghiệp tuyển dụng, hỗ trợ người lao động tìm công việc mới sau khi nhà máy ngừng hoạt động.
ECCO là thương hiệu giày dép của Đan Mạch, thành lập năm 1963. Nhà máy tại Khu công nghiệp Bàu Bàng, khu vực thuộc tỉnh Bình Dương trước đây và nay là xã Bàu Bàng, TP HCM, được cấp phép đầu tư vào tháng 4/2017, bắt đầu vận hành từ tháng 4/2020. Doanh nghiệp đăng ký hoạt động tại khu công nghiệp đến năm 2057.
Nhà máy có diện tích 12 ha, tổng vốn đầu tư gần 861 tỷ đồng, công suất đăng ký 8,1 triệu sản phẩm giày và cấu kiện mỗi năm.
Việc hơn 1.600 công nhân cần tìm việc mới diễn ra trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng ở một số ngành sản xuất còn hạn chế. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM, trong tháng 10, nhóm ngành may, dệt và da giày ghi nhận 2.473 người tìm việc, trong khi số vị trí cần tuyển là 1.306, tức số người tìm việc gần gấp đôi nhu cầu tuyển dụng.
