Những điểm mới của thưởng Tết Canh Tý 2020

Không lâu nữa, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 sẽ đến, một trong những vấn đề khiến người dân chú ý  nhiều chính là thưởng Tết. Mới đây, căn cứ vào Điều 103 Luật Lao động 2012, Bộ LĐ-TB&XH đã yêu cầu các địa phương thông báo cho doanh nghiệp phối hợp vơi công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng, quy chế trả lương, tiền thưởng, thỏa ước lao động tập thể và xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh của năm 2019.

Cụ thể, các địa phương cần chủ trì, phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất để nắm rõ tình hình nợ lương 2019. Cùng với đó, cũng cần nắm được tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh trong dịp Tết dương lịch 2019, Tết Nguyên đán Canh Tý cho người lao động ở các doanh nghiệp, trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất.

Trong nền kinh tế có tất cả 4 nhóm doanh nghiệp chính gồm: Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu, doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI.

Một vấn đề nữa là tình hình nợ lương, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu tập trung vào lao động 4 nhóm: Dệt may, da giày, chế biến gỗ và chế biến thủy sản. Các nguyên nhân gây nợ lương cần được phân tách rõ ràng: Do chủ doanh nghiệp bỏ trốn, doanh nghiệp khó khăn hay doanh nghiệp đóng cửa.

Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cho thấy, mức thưởng năm vừa qua đã tăng 23,3% so với năm 2018, bình quân đạt 1,420 triệu đồng/người. Mức thưởng bình quân tăng 11,4% so với năm 2018, tức là khoảng 1 tháng lương (6,310 triệu đồng/người).

Năm nay, Tết Nguyên đán đến sớm hơn với mọi năm nên hạn gửi báo cáo là ngày 20/12.