Phỏng vấn không đáng sợ, đáng sợ nhất là những khoảnh khắc nói xong rồi mà nhà tuyển dụng vẫn nhìn mình chờ đợi và thế là câu hỏi khó xuất hiện. Thực ra, bị hỏi khó là do bạn chưa trả lời đủ thuyết phục.
Sau đây là những bí quyết giúp bạn trả lời phỏng vấn tự nhiên, thuyết phục và đủ sâu để mỗi câu trả lời đều là một điểm cộng, chứ không phải cái cớ cho những câu hỏi khó tiếp theo. Hãy cùng tham khảo nhé.
Chuẩn bị sẵn câu chuyện nghề nghiệp mạch lạc
Nhà tuyển dụng có thể hỏi rất nhiều khi bạn phỏng vấn các việc làm trên trang tuyển dụng Đà Nẵng, Hà Nội, TPHCM… Tuy nhiên, sau cùng họ chỉ đang tìm câu trả lời cho một điều: bạn là ai trong công việc này. Khi biết mình đã đi qua những gì, đã từng vấp ngã ở đâu, trưởng thành ra sao, mạnh ở điểm nào và còn đang học hỏi điều gì, bạn sẽ nói chuyện bằng sự bình tĩnh và tự tin rất thật. Khi kể được câu chuyện của mình một cách rõ ràng, bạn sẽ khiến người nghe muốn lắng nghe thêm, chứ không còn nhu cầu xoáy sâu để tìm ra điểm yếu nữa.
Dùng ví dụ hoặc tình huống cụ thể
Các ví dụ thật giúp người nghe nhìn thấy bạn đã làm gì, cảm nhận được cách bạn suy nghĩ và hành động, từ đó tin bạn hơn. Thay vì nói “Em có kỹ năng làm việc nhóm tốt”, hãy kể rằng trong một dự án gấp, bạn đã chủ động đứng ra phân chia công việc, hỗ trợ một thành viên bị quá tải và cùng cả nhóm hoàn thành trước deadline một ngày. Điều này khiến câu trả lời có sức nặng, chạm cảm xúc và khép lại câu hỏi một cách tự nhiên, vì nhà tuyển dụng đã có đủ bằng chứng để hiểu bạn.
Trả lời có trọng tâm
Rất nhiều ứng viên bị hỏi khó vì quá nôn nóng thể hiện, để rồi câu trả lời kéo dài, lan man và tự làm lộ ra những khoảng mờ chưa kịp nghĩ kỹ. Khi bạn nói càng rối, nhà tuyển dụng càng buộc phải hỏi thêm để “gỡ” từng nút thắt. Ngược lại, một câu trả lời súc tích, có điểm nhấn rõ ràng, kèm ví dụ vừa đủ sẽ tạo cảm giác bạn đang làm chủ cuộc trò chuyện. Và khi người đối diện cảm nhận được sự kiểm soát ấy, họ thường chọn dừng lại, lắng nghe hơn là xoáy sâu để thử thách bạn.
Chủ động đặt lại câu hỏi
Ít ai để ý rằng, bên cạnh trả lời phỏng vấn ứng viên cũng có quyền hỏi ngược lại nhà tuyển dụng. Việc bạn nhẹ nhàng hỏi lại để hiểu đúng vấn đề không phải là né tránh mà là sự cẩn trọng rất chuyên nghiệp. Khoảnh khắc ấy cho thấy bạn luôn suy nghĩ trước khi nói. Quan trọng hơn, khi bạn dám hỏi ngược lại, cuộc phỏng vấn không còn là màn hỏi đáp một chiều mà trở thành một cuộc trao đổi ngang hàng - nơi bạn được lắng nghe, được tôn trọng và được là chính mình.
Giữ năng lượng tích cực
Có thể bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, chưa từng bước chân vào những công ty lớn hay sở hữu một bản CV thật lấp lánh. Thế nhưng nếu bạn mang vào phòng phỏng vấn một năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sự chân thành rõ ràng thì thật khó để người đối diện nỡ “làm khó” bạn. Lí do là vì trước khi đánh giá năng lực, con người ta luôn cảm nhận cảm xúc. Sự dễ chịu, thiện chí và chân thật của bạn lan tỏa nhanh hơn mọi lý lẽ khô khan và một ứng viên khiến người khác thấy thoải mái thường sẽ được đối xử bằng chính sự thoải mái ấy.
Đừng mang theo nỗi sợ bị làm khó khi trả lời phỏng vấn. Khi bạn bước vào với tâm thế học hỏi, sự chân thành và tinh thần sẵn sàng đối diện thử thách, những câu hỏi khó cũng không còn là rào cản mà trở thành cách để bạn thể hiện bản lĩnh của mình. Chúc bạn luôn vững tin, bình tĩnh và gặp được những người phỏng vấn công tâm, tử tế để mỗi cuộc gặp gỡ đều trở thành một bước tiến gần hơn đến cơ hội bạn xứng đáng có.
Trang Trần
